内定後の流れ

応募先の法人から内定をいただいた後、入職の手続きに至るまでの流れを確認しましょう。

1.内定のご連絡

応募先の法人から内定の連絡を受けます。

（あいけあ医療・介護求人紹介センターをご利用の場合、あなた専属のキャリアアドバイザーが応募先の法人に代わってご連絡差し上げます）

2.内定確認書（雇用概要確認書）の確認

職務内容や給与など、条件や入社後の待遇が記載された書類が届きます。あいけあ医療・介護求人紹介センターではこの書類を「雇用概要確認書」と呼んでいます（内定確認書と呼ばれることもあります）。

書類を受け取ったら、必ず以下のポイントを確認します。

想定年収と実年収との相違

通常、提示額は想定年収です。中途採用の場合、賞与の算定基準月に該当できない場合が大半で、全額支給が行われないことから想定年収と実年収では差異が生じます。

手当等

基本給以外の手当の内訳を確認しましょう。住宅手当を適用する法人によっては、賃貸を本人名義で行っているもののみが適用、または賃貸・保有問わず適用など、様々な解釈があります。条件をしっかり確認しましょう。

入職日

この時点で入職日が決定している場合は、その日程に必ず入職することができるかどうか確かめてください。万が一遅れる可能性がある場合は、内定の取り消しが起こるかどうかも確認しましょう。

その他、書類には勤務内容、勤務地、休日・休暇、社会保険、退職金制度、雇用形態、勤務時間等が記載されています。全てに目を通しておきましょう。

また、受け取った条件や待遇に関し質問や要望がある場合は、その旨を先方に申し出ることが可能です。

（あいけあ医療・介護求人紹介センターをご利用いただくと、個人の立場で直接行うのが難しく面倒な交渉など、全てあいけあがあなたに代わって行います。「管理者の考え方や職場はとっても満足。。。でも、もうちょっとお休みの条件を相談したい」など、どうぞお気軽にご相談ください）

3.入職の意思の決定

採用された場合の条件や待遇を確認したら、その法人に入職するかどうかの最終的な決断を下します。通常、内定をいただいてから２～３日の間に返答します。

4.入職日の最終決定

入職を決意した時点で入職日がまだ決まっていない場合は、先方と打ち合わせて決定します。

5.入職手続き

入職に向けて、手続きを開始します。

内定後の流れを確認したら、次は入職を決める際のヒントをご紹介します。

• 入職を決断する際のヒント