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介護福祉士の再就職特集
何について悩んでますか?
介護業界に関わらず、社会に出て働く社会人にとって「定年までずっと付き合う」とても大きな問題です。
心の中に留めたままの悩みは、そのうち何かの形で大きな火種となって爆発してしまいます。
「もう働きたくない!」そんな風に考えてしまう方も多くいらっしゃるかと思います。でも、どうせ働くなら自分に合った場所で働きたいですよね。
もし自分で解決できていれば、このコンテンツを読んでいないことでしょう。
ここでは、一緒に悩みを解決すべく特集と題うって「お悩み解決コンテンツ」を用意してみました。
まずは、その悩みを教えてください。
悩み その1:給与
給与が少ない気がする・・。誰もが一度は思ってしまう悩みです。
介護職の平均給与は月収207,500円というデータが出ています。
もちろん資格・職種状況や新卒・第二新卒・転職経験など、様々条件によって手取りの給料は変わってきます。
また、事業所や職場形態(特養・訪問etc)によっても変わってくるでしょう。
給料に関して悩んだとき、一度自分の状況や経験を客観的に見てみましょう。
ここで気をつけなければならない事。
それは、友人や同僚との比較です。
Aさんより低い、Bさんよりは高い、などと考えてしまうと客観的に見られなくなってしまいます。
なぜなら、事業所や形態・経験年数などの要因により一人一人給料は違うからです。
客観的に見る場合は、自分の地位や経験を元に、平均的な範囲かどうかを判断すると良いでしょう。
もしかしたら、「平均より高い給与を貰っている」という可能性もあるかも知れません。
それでも、もし、「転職したい!」と強く感じたり、「やっぱり少ない気がする!」と思ったら、まずは行動してみましょう。
→転職について相談する
悩み その2:待遇
もちろん就職先によって様々です。休日・休暇・福利厚生など待遇と一口に言っても様々です。その中の何が一番気になりますか?その多くが休日や勤務時間(残業)だと思います。
- 家族やお子さんに充てる時間が欲しい。
- 趣味に充てる時間が欲しい。
- もう少し手当てが欲しい。
など、その人によって理由は様々ですが、仕事とプライベートを両立させて仕事を続けていく上でも、とても大切な要因です。
納得して入職したものの「やっぱりちょっと・・・。」という場合もあるのではないでしょうか。
上司にどんなに相談しても聞いてくれない場合は、「仕方がない」と受け止め今後も続けるか、
それが無理なのであれば、とても寂しいことですが融通の利く職場を探しましょう。
ただ希望の条件が見つからない場合も多々ありますので、ある程度の割り切りは必要です。
家族が関わってくる場合、ひとりで悩んでいても仕方がありません。
まずは、身近な人に相談しましょう。
もし転職しようという答えになりましたら、私どもにご相談下さい。
→転職について相談する
悩み その3:通勤場所
長く働く施設。もちろん通勤時間が気になりますよね。中には、1時間以上かけて通勤する方もいらっしゃるようです。でも、なかなか難しいですよね。
実際、出来れば自宅の近く(30分~1時間程度)が良いとお答えする方が多くいらっしゃいます。
通勤時間に対して、以下の考え方が特に多いようです。
- 通勤時間は無駄な時間。それならば、法人(施設)のために貢献したい
- 自分の勉強のために時間を割きたい
- 入居者の方のために何か出来るのではないか。
通勤時間に対する考え方は、さまざまですが介護業界で働く方は、人のために使いたいという考え方が多いようです。
ただ最初のうちは、単純に通勤にかかる時間がキツいというのが正直な所でもあるのではないでしょうか。
ただ、上記に挙げた考え方をお持ちの場合は、転職することも視野に入れてじっくりと考えてみましょう。
ただ「本を読んで勉強する時間」など、通勤時間を利用して出来る事も多くありますし、通勤時間を気にしなければ「とても良い職場環境」という場合もあるかと思います。
その場合は、今の職場を続ける事をおすすめいたします。
考え方ひとつで、「無駄な時間」が「有意義な時間」に変わることもあります。
→転職について相談する
悩み その4:人間関係
人間関係の悩みに関しては、非常に難しい問題です。
転職して解決する場合ももちろんありますが、悩みの種は人それぞれ。まずは、現在の状況を打破する術を考えてみましょう。
もしかしたら、実は簡単に解決できる問題かも知れません。
人間関係で悩まれる方の多くは、下記2つが特に多いようです。
- 上司との関係
- 同僚や先輩との関係
ただこの2つに関しては、どこの職場に行っても当然出てくる問題です。
「入居者との関係」という業界特有の悩みをお持ちの方もいらっしゃるようです。
では、人間関係を解決する方法として、「意識改革(意識的に物事に対する考え方を変える事)」が有名なところですが、メンタルヘルスを生業としている専門の方がいらっしゃいますので、そういった場所に相談するのも一つの手でしょう。
「上司や同僚・先輩との関係があまり良くない。」
では、どう良くないのでしょうか。もしかしたら、接し方や考え方次第で変わっていく問題かもしれません。
しばらく自分自身と向き合って考えてみましょう。
理不尽な事でストレスを抱え、関係を悪化させたり、カラダをこわすようであれば、転職を視野に入れて今一度考えてみましょう。
よく考え「転職して環境を変えたい!」そう思ったら私どもにお任せ下さい。
→転職について相談する
悩み その5:仕事内容
仕事内容に関しては、
- 人員体制
- 業務内容
などがありますが、特に人員体制がネックになってくるようです。
特に多い悩みは、「先輩がいない」「周りとの年齢層が合わない」「1人職場になってしまう」等です。自分ではどうにも出来ない難しい内容ですね。
この悩みも「勉強になって良い」と考えることが出来れば、とても良い環境だと思います。
業務内容に関しても、入職してみないと分からない問題も沢山あります。
「こんなハズじゃなかった。」「こんな事がやりたいワケじゃない。」など、どうしても納得できない部分もあるのではないでしょうか。
解決できなそうなら、転職も視野に入れて考えてみましょう。
ただ転職には「リスクがある」ことにも注意してください。仕事内容以外の別の問題が浮上する可能性もあるからです。
→転職について相談する
悩み その6:職場の雰囲気
毎日働いていく中で、職場の雰囲気というものは大切なものです。
どんなに自分に言い聞かせても合わないものは合わないと、思ってしまう時もあるかと思います。
職場の雰囲気は変えようと思ってもなかなか変えられない部分です。
他の業界で働く方も同じ悩みを抱えて、転職に踏み切る方もいらっしゃるようです。
ただ多少雰囲気が悪くてもとても勉強になる環境であれば、頑張って続ける事をおすすめします。慣れてしまえば、何て事ないものかも知れません。
しばらく続けてみて、やっぱり無理だと過剰なストレスを抱えるようなら転職を考えてみましょう。
→転職について相談する
転職活動について考えてみる
ただ、転職を考えた時、多くの問題がのしかかってきます。
- 退職に関する手続き
- 年金・各種保険等の手続き
- 求職活動
- 履歴書・職務経歴書の作成
- 面接
- 入職に関する手続き
- 年金・各種保険等の手続き
等、簡単に挙げてみても転職するにはやる事が沢山あります。
現職で仕事を続けながらの転職活動は、非常に体力と時間のかかるものになってしまいます。
かといって、退職してから・・・なんていうのも、なかなか難しいですよね。
特に大変なのは、求人を探して応募、面接や入職日の設定です。
在職中の場合、合間を見てやらなければならないので、タイミングを逃しかねません。
面倒な作業でもありますので、できる事なら「やってもらいたい」と思ってしまいます。
では、他の方はどうやって転職活動をしているのでしょうか。
転職活動を始める
前述した「他の人がどうやって転職活動をしているのか」については、正直、人それぞれです。
- 求人媒体(ホームページ)を見て自分で探し、応募する
- 施設名で検索して、求人があるか調べていく
- 友人や知り合いの紹介で探す
等、様々だと思います。
しかし、上記には挙がってはいない、もう一つの転職活動があります。
それは、「転職支援サービスを使うという選択肢」です。
私ども"あいけあ"では、この「転職支援」を行い、求職者の方の転職を支援しております。
転職支援サービスとは
あなたの代わりに、希望に合った求人情報の取得や転職に関する面接日の設定・入職日の設定や個人ではなかなか難しい「給与」や「待遇」に関する交渉を代行するサービスです。
これらの転職に関するサービスを利用しても、料金はかかりません。
このサービスを利用すると在職中での活動でも、とても楽に活動が出来ます。
あいけあが提供する転職支援サービスとは
あいけあの転職支援サービスは、あなたの理想の転職を無料でお手伝いするサービスです。
お申し込みいただくと、専属のキャリアアドバイザーが応募から入職までしっかりサポートいたします。
あいけあの一番の特徴は、アドバイザーによる綿密なサポート。
単に希望条件によってマッチングを行うのではなく、転職を考えられたきっかけや将来の理想などについて詳しくお話をお聞きし、あなたに最適な職場を一緒に考え、ご提案させていただきます。



